điều 74 luật an toàn vệ sinh lao động 2015

Điều 74 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động:

(Trích dẫn Điều 74):

“1. Người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động, người quản lý và các đối tượng khác theo quy định của pháp luật.

2. Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động phải phù hợp với từng đối tượng và công việc, bao gồm:

a) Các quy định của pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động;
b) Các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc;
c) Quy trình làm việc an toàn, biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Cách sử dụng, bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân;
đ) Kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động;
e) Các nội dung khác theo quy định của pháp luật.”

Dựa trên Điều 74, chúng ta có thể phân tích và mô tả như sau:

Mô tả nghề liên quan:

Điều 74 tập trung vào

huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

. Do đó, các nghề liên quan trực tiếp bao gồm:

Chuyên viên/Cán bộ An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ):

Người chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, triển khai và thực hiện các chương trình huấn luyện ATVSLĐ trong doanh nghiệp.

Giảng viên/Người huấn luyện ATVSLĐ:

Người trực tiếp thực hiện việc giảng dạy, hướng dẫn về ATVSLĐ cho người lao động và các đối tượng khác.

Nhân viên Y tế:

Tham gia vào việc huấn luyện sơ cứu tai nạn lao động.

Người quản lý:

Cần được huấn luyện để quản lý và giám sát việc thực hiện ATVSLĐ trong phạm vi quản lý của mình.

Nhu cầu nhân lực:

Luật pháp yêu cầu:

Điều 74 và các quy định khác của Luật ATVSLĐ bắt buộc các doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện ATVSLĐ. Điều này tạo ra nhu cầu lớn về nhân lực trong lĩnh vực này.

Nâng cao nhận thức:

Ngày càng có nhiều doanh nghiệp nhận thức được tầm quan trọng của ATVSLĐ, do đó chủ động đầu tư vào công tác này, làm tăng nhu cầu về nhân lực.

Sự phát triển của ngành công nghiệp:

Quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa tạo ra nhiều công việc mới, đồng thời cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro về ATVSLĐ, đòi hỏi phải có đội ngũ chuyên gia để đảm bảo an toàn.

Cơ hội nghề nghiệp:

Doanh nghiệp sản xuất:

Các nhà máy, xí nghiệp, công trường xây dựng,…

Trung tâm huấn luyện ATVSLĐ:

Các tổ chức được cấp phép đào tạo về ATVSLĐ.

Cơ quan quản lý nhà nước:

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, các ban quản lý khu công nghiệp,…

Tư vấn ATVSLĐ:

Các công ty tư vấn cung cấp dịch vụ về ATVSLĐ cho doanh nghiệp.

Tự do:

Giảng dạy, tư vấn độc lập.

Công việc:

Chuyên viên/Cán bộ ATVSLĐ:

Xây dựng kế hoạch huấn luyện ATVSLĐ.
Tổ chức các khóa huấn luyện ATVSLĐ.
Đánh giá hiệu quả huấn luyện.
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện ATVSLĐ tại nơi làm việc.
Xây dựng nội quy, quy trình làm việc an toàn.
Điều tra tai nạn lao động.

Giảng viên/Người huấn luyện ATVSLĐ:

Soạn giáo án, tài liệu huấn luyện.
Trực tiếp giảng dạy, hướng dẫn về ATVSLĐ.
Đánh giá kết quả huấn luyện.

Từ khóa tìm kiếm:

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
An toàn lao động
Vệ sinh lao động
Chuyên viên an toàn lao động
Giảng viên an toàn lao động
Luật an toàn vệ sinh lao động
Khóa học an toàn lao động
Quy trình an toàn lao động
Đào tạo an toàn lao động

Hy vọng thông tin này hữu ích cho bạn!